华亿体育电竞（中国）有限公司(简称南昌市建投集团)是2022年3月经市委、市政府批准，在原南昌城市华亿体育电竞（中国）有限公司发展有限公司（简称南昌城投公司）的基础上，合并南昌市城市规划设计研究总院，划入原南昌工控集团、南昌国资产业集团的建筑类、房地产类企业而组建的国有控股公司。

原南昌城投公司是于2002年7月经南昌市人民政府同意并报江西省人民政府批准成立的国有控股公司，系南昌市政府直管的国有独资平台型企业。成立之初，公司注册资本金2.1亿元，总资产2.5亿元。公司三大股东为南昌市国有资产监督管理委员（大股东）、江西省行政事业资产集团有限公司、国开发展基金有限公司。公司主要职能：一是负责市政府指令性城市基础设施项目的建设与管理；二是负责为市政府城市建设项目融资，进行投资与开发；三是负责盘活、管理和经营市政府授权的资产，确保国有资产保值增值。截至2021年12月底（整合前），公司总资产约1300亿元，净资产约400亿元，2021年稳居AAA级全国城投公司百强实力榜第35名。

整合重组后的南昌市建投集团主业为“城市建设开发、运营及配套服务；建筑业及工程技术与设计服务；房地产业及资本市场服务”，定位为城市建设开发公司。集团业务涵盖城市基础设施项目的建设、管理、经营、项目投资咨询、策划及可行性研究，城市综合开发（含房地产开发），城乡规划编制，市政工程设计、建筑工程设计、风景园林、测绘、工程咨询、监理等领域。截至2022年12月底，集团总资产约1428亿元，净资产约411亿元。

集团坚持以“服务城市建设与发展”为己任，以“打造专业团队、建设精品工程”为抓手，将原南昌城投集团和整合重组进来6家公司进行同类项合并，细分为“5+2”特色业务板块——“城市建设、施工总承包、房地产开发、资产经营、投资管理等五大板块，以及规划勘测设计和高速运营两大特色板块”，不断实现跨越式发展。先后建成项目73个，其中包括：西外环高速公路、朝阳新城、艾溪湖大桥、南外环高速公路、象湖隧道、九洲高架、沿江大道等一批城市基础设施项目和城南、城北、利字街棚改等一批市民安居解困项目；在建项目18个，其中包括：洪腾高架、青山湖西岸片区基础设施建设、江西（城投）科创生态新城、西二环等项目。集团已经发展成为以工程建设专业化管理团队为核心的南昌城建主力军。

1、组织结构情况

集团内设13个职能部室，旗下拥有城市建设、施工总承包、房地产开发、资产经营、投资管理等五大板块，以及规划勘测设计和高速运营两大特色板块系列子公司、1家托管子公司和3家参股企业。其中：

职能部室：党群工作部（工会、团委）、企业管理部（董事会办公室）、综合部（人民武装部、江西城投协会）、纪检监察室（派驻纪检监察组）、审计部、人力资源部、财务部、投资发展部、合约部（采购阳光平台）、工程管理部、安全管理部、资产管理部、信息管理部。

子公司：1、南昌市华亿体育电竞（中国）有限公司集团基础设施项目管理有限公司（南昌城投基础设施开发有限公司与南昌城投纵达工程项目管理有限公司合并成南昌市华亿体育电竞（中国）有限公司集团基础设施项目管理有限公司，以城市基础设施项目建设管理为主业。）2、南昌市华亿体育电竞（中国）有限公司集团置业有限公司（以南昌城投置业有限公司为基础，合并南昌城市华亿体育电竞（中国）有限公司发展有限公司资产经营分公司，以资产经营管理为主业。南昌新兴物业管理有限公司作为南昌市华亿体育电竞（中国）有限公司集团置业有限公司下属子公司。）3、南昌市华亿体育电竞（中国）有限公司集团供应链金融管理有限公司（南昌市华亿体育电竞（中国）有限公司集团供应链金融管理有限公司与南昌城投资产管理有限公司实行“两块牌子、一套人马” 管理，以投融资管理为主业。）4、南昌市华亿体育电竞（中国）有限公司集团房地产开发有限公司；5、南昌象湖梅湖风景区投资有限公司、南昌城投运营管理有限公司（南昌象湖梅湖风景区投资有限公司领导班子兼管南昌城投运营管理有限公司，以旅游开发建设为主业。）6、南昌市华亿体育电竞（中国）有限公司集团房建项目管理有限公司（以房建工程代建为主业。）7、南昌市城市规划设计研究总院集团有限公司；8、南昌高速公路有限公司；9、南昌三建建设集团有限公司；10、南昌城建集团有限公司。

托管子公司：南昌建工资产经营管理有限公司（含南昌市第一建筑工程有限责任公司、江西隆和房地产开发有限公司、南昌市国资置业有限公司、南昌市建筑工程集团有限公司）。

参股企业：江西银行股份有限公司、江西智慧城市建设规划设计研究院有限公司、南昌临空置业投资有限公司。

2、人员结构情况

截至2022年底，集团在岗员工2059人（劳务派遣、临时工等未纳入统计），其中：拥有研究生学历229人（11.12%），本科学历619人（30.06%），大专学历475人（23.07%）。集团共1303人具备专业技术资格职称。其中：正高级职称 44人，占总人数2.14%；副高级职称256人，占总人数12.43%；中级职称441人，占总人数21.42%；初级职称422人，占总人数20.50%。集团35岁（含）以下人员1015人，35岁至50岁（含）人员共730人，50岁以人上人员314人。